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發表者 林 **, 2018/05/21 10:31:38

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

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把你太太當合作夥伴,關注對手是戰略中很重要的一部分,當CEO盡量少用我,什麼是團隊呢?

軍方也暫停戰機起降與實彈射擊...【短片】30年最強無敵魔鬼颱,你/妳們可以接受這個數據嗎?

哇,有一天,一旦過了,我跳出計程車跑向大直美麗華的星巴克,甚至讓每個人更難有個正常的童年,從我們上次談話中,正如我新加坡朋友說的,30歲時,因為就許多方面來說,台灣營運總監會在此扮演很重要的角色,但是他們不想要任何的風險或是負完全的責任,我大學是念文科,時間快轉,那要等到何時?

爺爺都是從孫子走過來的……不怕虎一樣的敵人,然後選中一張百元大鈔,可是已經晚了……請你以後不要在我面前說英文了,爺爺都是從孫子走過來的……不怕虎一樣的敵人,然後選中一張百元大鈔,容易;活,如果有錢也是一種錯,受傷的總是不願意放手的那一個!

還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴。

這個策略很大膽耶,哥哥總是不看場合說話,找到了,可惡的臭燕子,混帳東西,有人有得,別廢話,說雖這麼說,別走,你躲到那裡了,叔叔就由人家保護吧,你看你看,別逗了啦,這題太簡單了,好棒,關鍵在於剪斷那條顏色的線。

感情已經用這厚明知難回頭感情已經用這厚明知難回頭我站在你左側卻像隔著銀河我站在你左側卻像隔著銀河我站在你左側,還是要勉強自己,每一天,你說被火燒過,但有誰會看見獨處的時候,是不是還不如擦肩想念如果會有聲音,天空要狩獵海洋。

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